兼职或者实习，需要签保密协议吗？

学生党打工、在校生实习，大多会碰到一个场景。对方递来一份保密协议，或者叫NDA，说你签一下。没经历过的人大多会不知所措——我是来干活儿的，又不是来当特务，怎么还要保密？

先给个定性。NDA本质是民事合同，双方自愿签、不违反强制性规定，法律一般都认可。从公司角度出发，实习、勤工助学通常算劳务关系不是劳动关系，公司没法靠劳动法让你保密，只能靠一纸NDA。从你这看，签NDA往往是拿到这份工作的前提，不必过于担忧。

注意下面几点，大约能少踩八成坑。

第一，保密信息范围。看清楚它写的是什么。别写"一切信息""所有资料"，那种等于把你经手的任何东西都锁死了。尽量让它列举具体，至少限缩到合理范围。

第二，保密期限。保密不是一辈子。看到"永久保密"之类的字眼要警惕，合理期限比如项目结束后再一两年，或者约定个具体年限。

第三，其他限制。重点看会不会限制你以后的就业。有的协议不只保密，顺手加了竞业限制、兼职限制，让你不能去同行、不能接类似活儿。学生党最怕这个，发现这类条款，问清楚，能删就删。

第四，违约责任。怎么算违约、违了怎么赔，得写明白。有的写违约赔偿一切损失，没有上限，这种风险太大。千万别签个不知道赔多少的空白支票。

第五，知识产权归属。有的协议暗戳戳加上一条，把你的知识产权授权给公司使用。你是来赚钱的，别反被公司白嫖了。

NDA本身不是洪水猛兽，关键是别闭眼签。看清条款，保护好自己，该签签，该问问。花十分钟将自己的风险弄清楚，比事后打官司省心多了。